以前に、日本のＩＴ企業で仕事していた時に聞いた言葉「もっと体育会系を入れろ」について考えた。 体育会系の特徴としては、 ・上下関係、ルール違反、に厳しい ・残業多いほど、努力していると評価される ・経験年数が多いほど、実力がある事が多い ・スポ…

「日本企業がシリコンバレーのスピードを身につける方法」を読んだ。いくつか共感できる点があった。 日本の組織は上下関係重視で、ソフト開発には向いていない点だ。日本企業で働くと組織の上下関係が明確である。社長＞部長＞課長＞平社員のピラミッド。正…